マテリアリティ(重要課題)

マテリアリティの特定

当社グループでは、SDGs達成への貢献と当社グループの持続的な発展の両立をめざすため、重点的に取り組む課題としてマテリアリティを特定しています。国際的に要求されている事項や、当社グループのサステナビリティ経営課題から、マテリアリティ候補を抽出・整理し、ステークホルダーの皆様と当社グループのそれぞれにとって重要度の高い項目をマトリクス評価により絞り込んでいます。これらの重要項目は、取締役会において自社の取り組みや戦略との整合性を確認の上、特定しています。

特定した5つのマテリアリティから、重点テーマへと具体化し、KPIを定めて進捗管理しており、その状況はサステナビリティ委員会や取締役会でフォローアップしています。

マテリアリティの特定プロセスや、社内推進活動の状況は、積極的に社内外に公表し、ステークホルダーの皆様との対話を促進していきたいと考えています。

なお、特定したマテリアリティ、重点テーマの変更要否については、サステナビリティ委員会で定期的に確認しています。

特定プロセス①:マテリアリティ候補の抽出・整理

  • 外部要求事項の整理

国際的なESG情報開示ガイドラインの提言内容、ESG経営評価機関の評価項目、SDGsの提唱内容などから、当社グループの事業活動に影響を及ぼす可能性のある社会的な課題や要求事項を抽出・整理しています。

  • 当社グループのサステナビリティ経営課題の整理

当社グループの事業環境や収益機会、さまざまな想定リスクなどから、サステナビリティ経営の強化に必要な課題を抽出・整理しています。

特定プロセス②:マテリアリティ候補の重要度の評価(優先順位付け)

抽出特定プロセス①で抽出・整理したマテリアリティ候補に対し、主観的・客観的評価の両面から重要度を点数化し、マトリクス評価を用いた優先順位付けにより、重要度の高い項目を当社グループのマテリアリティとして絞り込みます。

特定プロセス③:妥当性の確認、マテリアリティの特定

特定プロセス②で絞り込んだ重要項目に対し、サステナビリティ委員会や取締役会において自社の取り組みや戦略との整合性を確認し、特定します。

定期的な見直し

2026年度は最新の外部要求事項やステークホルダーの期待、当社が直面するサステナビリティ経営課題を踏まえ、取り組むべき内容を再確認した上で期初(4月)に重点テーマの見直しを実施しました。

主な変更点:

重点テーマの項目を整理・簡素化し、新たに「ネイチャー・ポジティブへの貢献」や「従業員エンゲージメントの向上」などを追加しました。

当社が考える5つの重要課題(マテリアリティ)

マテリアリティ 重点テーマ 関連するSDGs
創造と革新による社会への貢献 新技術・新製品の創出

お客様満足度の向上
経済パフォーマンスの向上
持続可能な社会の創造・地球環境の保全 気候変動の緩和

サーキュラーエコノミーの実践
水資源の保全
ネイチャーポジティブへの貢献
技術・製品を通じた環境への貢献
サプライチェーン・マネジメントの強化
イノベーション創出の源泉となる人財マネジメント ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンの推進

優秀人財の育成と確保
従業員エンゲージメントの向上
労働安全衛生マネジメントの強化
サステナビリティ経営の実現に向けたガバナンス体制の強化 コンプライアンスの徹底

ERM※1・BCP※2の強化
人権の尊重・配慮 人権啓発

※1

ERM: Enterprise Risk Management (全社的リスク管理)

※2

BCP: Business Continuity Plan(事業継続計画)

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